Singlebörsen, Tauschbörsen und Hobbybörsen haben eine große Gemeinsamkeit – sie bringen Menschen zueinander. Diesem Prinzip bedient sich auch die virtuelle Karrierebörse, die dazu dient, Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer zusammenzubringen. Am 19.09.2019, in der Zeit von 11 bis 19 Uhr, haben Unternehmen und Jobinteressierte die Möglichkeit, vakante Stellen zu präsentieren, beziehungsweise sich den Personalentscheidenden vorzustellen. Treu dem Motto der Karrierebörse: einfach, direkt, digital und ganz dem Stil einer klassischen Jobbörse nachempfunden – nur online.
Der Weg zum neuen Job
Bequem von zu Hause – oder entspannt von der Strandliege – aus, können Jobinteressierte am Event teilnehmen. Was beim klassischen Modell mit weiten Wegen und nicht unerheblicher Vorbereitung verbunden ist, entfällt beim Online-Event. Durch den direkten Kontakt zum richtigen Ansprechpartner wird der Bewerbungsprozess deutlich verkürzt und vereinfacht. Sind Sie eher der Typ für die traditionelle Methode und bevorzugen die Schrift eher als das Wort? – über das Chat-Tool haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken auszuspielen. Ist der direkte Kontakt – Auge in Auge – Ihr Metier? Dann ist der Videochat Ihre Chance, Personalentscheidende von sich zu überzeugen.
Weitere Mitmach-Tipps gibt es hier: Informationen für Jobinteressierte.
Der Weg zum neuen Mitarbeiter / zur neuen Mitarbeiterin
Ausstellenden Unternehmen möchte die Karrierebörse ein zeitgemäßes und effizientes Recruiting-Werkzeug an die Hand geben. In seiner interagierenden Funktion dient das Event nicht allein zum Bekanntgeben der zu besetzenden Stellen. Vor allem soll es Personalentscheidenden den Recruiting-Prozesses effizienter gestalten. Dafür liegt der Fokus auf den direkten Kontakt mit potenziellen Bewerbern, der mit den vielzähligen Funktionen der Karrierebörse bei Interesse noch vertieft werden kann. All das mit dem Ziel, zum Eventende vielversprechende Jobkandidaten kennengelernt zu haben, aus denen bald schon motivierte Neuzugänge werden könnten.
Weitere Informationen zum Event finden Sie hier.
Early Bird? Early Bird!
Interessierte Unternehmen haben noch bis 30.06.19 die Möglichkeit, sich Vorzugskonditionen zu sichern. Early Bird sein, Aussteller werden und den 19.09.2019 rot im Kalender eintragen. Digitales Recruiting, passgerecht für alle Teilnehmenden – die virtuelle Karrierebörse macht es möglich.
Sie wollen mehr über die virtuelle Karrierebörse erfahren oder sich als Aussteller anmelden und sich die besonderen Early-Bird-Konditionen sichern?
Der direkte Draht zu uns: 0391 – 50659 – 77